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Pessoa Executiva de Novos Mercados (Hunter + Closer)

Descrição da vaga

Quem somos?


Somos uma startup de tecnologia em crescimento acelerado, focada em transformar a forma como empresas gerenciam seus processos e relações com fornecedores.

Unimos tecnologia, proximidade com o cliente e execução de alto nível para gerar impacto real no dia a dia dos nossos parceiros.


Aqui, valorizamos:

  • Espírito de dono
  • Responsabilidade e autonomia
  • Compromisso com resultado
  • Respeito às pessoas e à diversidade

Acreditamos que empresas fortes são construídas por pessoas que assumem responsabilidade, colaboram e evoluem junto com o negócio.



Sobre a Posição


Estamos construindo a área de Novos Mercados e buscamos uma pessoa extremamente mão na massa, com fome de resultado e energia para gerar pipeline todos os dias.


Essa posição é para quem gosta de prospecção ativa, cadência, volume e fechamento rápido. Aqui você será responsável por gerar suas próprias oportunidades e levá-las até o fechamento, com ciclos de vendas mais curtos.


Queremos alguém que goste de meta, ritmo alto, testes constantes e melhoria contínua. Se você gosta da sensação de abrir portas, gerar reuniões e transformar conversas em vendas, você vai se sentir em casa aqui.


Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar ativamente novos clientes todos os dias;
  • Executar cadências multicanal (LinkedIn, e-mail, telefone, WhatsApp);
  • Gerar reuniões qualificadas de forma consistente;
  • Conduzir reuniões de diagnóstico e demonstrações;
  • Construir e apresentar propostas comerciais;
  • Negociar e fechar vendas de ciclo curto a médio;
  • Manter o CRM atualizado com disciplina diária;
  • Testar novas abordagens, scripts e mensagens de prospecção;
  • Bater metas de geração de receita;
  • Manter pipeline saudável e previsível;
  • Trabalhar com forte orientação a métricas e conversão.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em vendas B2B;
  • Experiência com prospecção ativa (Outbound);
  • Conforto com alto volume de contatos diários;
  • Experiência conduzindo reuniões comerciais;
  • Perfil resiliente e orientado a metas;
  • Excelente comunicação e poder de persuasão;
  • Organização e disciplina com CRM;
  • Energia alta, ritmo rápido e mentalidade de crescimento;

Informações adicionais

Tipo de emprego:

  • CLT - Salário fixo compatível com o mercado + remuneração variável.



Benefícios:

  • VR - Flexível
  • Clube de descontos - Swile Shop
  • Vittude - Seu bem estar também é prioridade
  • Total Pass
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida
  • PLR (conforme politica vigente)
  • Day off de aniversário
  • Passaporte 3 anos
  • Licença Maternidade e paternidade

POR QUE TRABALHAR NA GEDANKEN?


Na Gedanken, acreditamos que resultados sustentáveis nascem de relações verdadeiras com clientes e com pessoas.


Aqui você encontrará:

  • Transparência
  • Colaboração
  • Desafios reais
  • Espaço para construir, errar, aprender e evoluir

Se você busca um lugar onde seu trabalho faz diferença de verdade, seu lugar pode ser aqui.


Venha fazer acontecer. Venha para a Gedanken.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

💡 Nossos valores

👥 Pessoas que fazem acontecer: Valorizamos pessoas boas, apaixonadas e que entregam resultados com brilho nos olhos. Priorizamos execução e comprometimento com o resultado.

🎯 Foco do cliente: Entendemos a dor do cliente e entregamos o que prometemos, com qualidade e no prazo.

✅ Integridade em tudo: Fazemos o que é certo, mesmo quando ninguém está olhando.

🌎 Respeitamos, valorizamos e acolhemos a diversidade: Construímos relações de confiança e promovemos o bem-estar de todos os envolvidos.

💪 Juntos somos mais fortes: Trabalhamos juntos Gedankers, clientes e parceiros, para crescer de forma mútua.