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Líder Técnico de Dados

Descrição da vaga

Quem somos?


Somos uma startup de tecnologia em crescimento acelerado, focada em transformar a forma como empresas gerenciam seus processos e relações com fornecedores.

Unimos tecnologia, proximidade com o cliente e execução de alto nível para gerar impacto real no dia a dia dos nossos parceiros.


Aqui, valorizamos:

  • Espírito de dono
  • Responsabilidade e autonomia
  • Compromisso com resultado
  • Respeito às pessoas e à diversidade

Acreditamos que empresas fortes são construídas por pessoas que assumem responsabilidade, colaboram e evoluem junto com o negócio.


Sobre a Posição


Buscamos uma Liderança em Dados para construir, estruturar e evoluir a área de dados da Gedanken, atuando em um ambiente B2B complexo, com múltiplas fontes internas e externas e impacto direto em produto, operações e decisões estratégicas.

Essa posição é central para elevar a maturidade de dados da empresa, garantindo bases sólidas, governança, qualidade e uma cultura genuinamente data-drive

Responsabilidades e atribuições

Estratégia & Visão de Dados

  • Definir e evoluir a visão e a estratégia de dados alinhadas aos objetivos de negócio, produto e tecnologia.
  • Atuar como principal referência técnica e estratégica em dados, conectando demandas do negócio a soluções escaláveis e sustentáveis.
  • Construir fundamentos sólidos de dados em um contexto ainda em estruturação, com visão de longo prazo e confiabilidade.

Arquitetura & Plataforma de Dados

  • Liderar a evolução da arquitetura de dados em ambientes cloud, incluindo bancos analíticos e transacionais (ex.: AlloyDB).
  • Estruturar pipelines de ingestão, transformação e consumo de dados.
  • Integrar e orquestrar múltiplas fontes externas, APIs, parceiros, fornecedores e sistemas legados.
  • Definir padrões de modelagem, camadas analíticas, métricas e semântica compartilhada.
  • Garantir qualidade, segurança, rastreabilidade e consistência dos dados ao longo de todo o ciclo.

Analytics, Insights & Decisão

  • Estruturar práticas de analytics que suportem decisões de produto, negócio, operações e estratégia.
  • Garantir que indicadores, dashboards e análises sejam confiáveis, acionáveis e compreensíveis por diferentes áreas.
  • Trabalhar de forma próxima às lideranças para transformar dados em insights relevantes e impacto real.

Governança & Cultura Data-Driven

  • Definir políticas de governança, qualidade, acesso, segurança e compliance adequadas ao contexto B2B.
  • Promover o uso consciente e correto dos dados, apoiando áreas na leitura e interpretação das informações.
  • Equilibrar velocidade e rigor, garantindo dados acessíveis sem comprometer controle e confiabilidade.

Pessoas, Estrutura & Evolução

  • Estruturar e desenvolver o time de dados, definindo papéis, responsabilidades e modelo de atuação.
  • Atuar como liderança próxima, apoiando a evolução técnica e profissional das pessoas.
  • Conduzir processos de contratação, onboarding e crescimento da área conforme a empresa evolui.

Colaboração Multidisciplinar

  • Trabalhar de forma integrada com Produto, Engenharia, Operações, Design e Comercial.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, traduzindo perguntas de negócio em soluções baseadas em dados.
  • Comunicar conceitos técnicos de forma clara para públicos não técnicos, incluindo liderança executiva.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em dados, analytics ou engenharia de dados, em ambientes complexos e orientados a negócio.
  • Vivência prévia em liderança de dados ou forte protagonismo técnico-estratégico.
  • Experiência com arquitetura de dados em cloud, bancos relacionais e analíticos (AlloyDB ou similares).
  • Forte conhecimento em integração de dados, pipelines, modelagem, qualidade e governança.
  • Experiência com múltiplas fontes externas de dados e ecossistemas B2B.
  • Mentalidade construtora, com capacidade de atuar em contextos ainda em estruturação.
  • Excelente comunicação, colaboração e influência.

Diferencial: interesse e experiência com uso de IA e automações aplicadas a dados, analytics e suporte à tomada de decisão.

Informações adicionais

Tipo de emprego:

  • PJ - Home Office em tempo integral

Benefícios:

  • Ajuda de custo
  • PLR conforme politica vigente
  • Descanso remunerado
  • Day off de aniversário
  • Passaporte 3 anos

POR QUE TRABALHAR NA GEDANKEN?


Na Gedanken, acreditamos que resultados sustentáveis nascem de relações verdadeiras com clientes e com pessoas.


Venha fazer acontecer. Venha para a Gedanken.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

🎯 Na Gedanken, acreditamos que grandes resultados começam com #pessoas que fazem acontecer. Somos movidos por desafios, ideias inovadoras e pela vontade de transformar realidades.  

🤝 Aqui, o #foco do cliente é mais do que um princípio — é a nossa bússola. Buscamos entender profundamente as necessidades de quem atendemos para entregar soluções que gerem impacto real.  

⚖️ Nossa jornada é guiada pela #integridade em tudo que fazemos, pois acreditamos que confiança é construída com transparência e responsabilidade.  

🌈 Valorizamos um ambiente onde #respeitamos, valorizamos e acolhemos a diversidade. Sabemos que diferentes histórias, perspectivas e talentos enriquecem nossas decisões e fortalecem nossa cultura.  

👊💥 E, acima de tudo, temos a certeza de que #juntos somos mais fortes. Por isso, trabalhamos de forma colaborativa, celebramos conquistas coletivas e apoiamos uns aos outros para alcançar nosso melhor.  

✨ Se você quer fazer parte de uma equipe que une propósito, inovação e pessoas incríveis, o seu lugar pode estar aqui com a gente.  

Venha fazer acontecer. Venha para a Gedanken. 🚀